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In 10 Monaten zum/-r HR-ExpertIn für den Tourismus

Der von Martina Plonner initiierte neue Kompaktlehrgang „HR im Tourismus“ an der Vienna Management Academy by FHWien der WKW ist eine einzigartige Kombination aus HR- und Tourismus-Know-how. In 4 Modulen (jeweils à 3 Tage in Innsbruck, Salzburg, Wien und online) erhalten Interessierte Fachwissen, um die Employee Experience und die Arbeitgeberattraktivität von Tourismusbetrieben zu verbessern.
Kompaktlehrgang HR im Tourismus

Wir entwickeln Menschen und Unternehmen

… dabei arbeiten wir empathisch und im Detail an den Aufgabenstellungen für und mit unseren Kunden.

Wo wir unterstützen…

Jeder macht was er will – es fehlt an Struktur und Klarheit, auch in der Führung!

Die Ziele sind klar formuliert und trotzdem funktioniert die Umsetzung nicht!

Wir machen so viel für unsere Mitarbeiter und trotzdem bleiben sie nicht lange!

Qualität ist uns wichtig! Prozesse zu optimieren bzw. zu standardisieren – dafür haben wir keine Zeit.

Die Motivation sinkt und wir sind ständig gefordert, mehr zu geben – wo soll das hinführen?

Employer Branding, HR Agenden, Benefits, Team und Fortbildungsthemen – brauchen wir das wirklich?

…mit unserer Lösung:

leaderswork Pentalyse

… dass Menschen in Unternehmen ankommen und sich ihren Bedürfnissen entsprechen entwickeln können, wird künftig der kritische Erfolgsfaktor sein. Daher gilt es, sich als Führungskraft mit den gesamtheitlichen Themen der Führungsarbeit auseinanderzusetzen. Ihre Lösung für umfassende New-Work-Themen.

Evaluierung und neuer Startpunkt

Der Blick zurück ist für die Zukunft richtungsweisend. Nur wer die Vergangenheit bewertet, einschätzt und daraus lernt, ist für die Zukunft gut aufgestellt. Wir fragen nach und schauen genau hin – so finden auch die blinden Flecken des Unternehmens in der Struktur, Organisation und HR Arbeit. Wir prüfen im Detail die unternehmerischen Daten zum Thema Mensch in Ihrem Unternehmen und führen eine umfassende Evaluierung mit dem Team, der Führungsebene und den relevanten Stakeholdern durch. Wir liefern in der Analyse von der Attraktivität Ihrer Boni bis zu New Work Szenarien die passende Organisationsform. Dies mit klaren Worten und einer individuellen Lösung, abgestimmt auf Ihr Unternehmen.

Organisation und Strukturdesign
Nach adäquater Evaluierung können die Struktur und Organisation entworfen sowie nach passenden Parametern entwickelt werden. So entsteht ein strukturelles Grundgerüste, das Sinn macht und auf dessen Fundament weitere Prozesse entwickelt werden können.
Die Rollen und Aufgaben innerhalb des Unternehmens werden stimmig erarbeitet und daraus unternehmerische Ziele, aber auch Ziele für die Mitarbeiter abgeleitet. Auf Basis der Evaluierung steht die Präzisierung und langfristige Planung der offenen Themen im Fokus, wobei potenzielle Quick Win’s sofort in Angriff genommen werden.
Werte und Employer Branding
Die Entwicklung einer einzigartigen Unternehmensphilosophie und stimmigen Werte zählt für uns zur Basisarbeit, wenn es um die Anziehung, Motivation und Bindung von Mitarbeitern geht.
Unsere Mission hierbei ist es, Sie als Marke nach innen, für Ihre Mitarbeiter, aber auch nach außen und auf dem Arbeitgebermarkt zu stärken. Knackpunkt sind authentische Werte, ein attraktives Alleinstellungsmerkmal und Ihre Geschichte.
In dieser Phase möchten wir darüber hinaus mit Ihnen und Ihrem gesamten Führungsteam umfassend an Mitarbeiter- und Führungsthematiken arbeiten – denn Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen, sondern Führungskräfte.
Und um Führung weiter zu optimieren und zu perfektionieren, unterstützen wir Sie mit Inspiration und Freude in allen Bereichen rund um Führungskräfteentwicklung, Teambuilding und Persönlichkeitsentwicklung.
Prozesse und Qualitätsmanagement

Um die Zufriedenheit bei den Mitarbeitern oder die Qualität gegenüber Ihren Kunden zu steigern, ist es notwendig Prozesse im fachlichen Bereich aber auch in HR Thematiken adäquat zu gestalten. Wir begleiten Sie und Ihr Führungsteam bei der stetigen Weiterentwicklung und Optimierung der noch verbesserungswürdigen Prozesse und Abläufe, um interne wie auch externe Qualitätssteigerungen zu forcieren.

Attraktivierung und Innovation
Die Veränderung ist die einzige Konstante, laut Heraklit.
Somit ist für Sie als Unternehmer oder Unternehmerin die Attraktivierung und Innovation die oberste Zielsetzung. Sie hier stetig zu inspirieren, zu fordern, voranzutreiben oder auch im Setting eines Think Tank zu unterstützen ist unsere Passion.
leaderswork pentalyse

Unsere Einsatzgebiete

leaderswork

Wir gehen bei unserer Beratung in die Tiefe und erstrecken uns auf eine Meta Ebene.

Organisations-

Entwicklung

Persönlichkeits-

Entwicklung

Führungskräfte-

Entwicklung

Business Sparring

v

Keynotes

Moderation

Fach- und

Führungstrainings

IT Coaching für

Führungskräfte

Innovations-

management

Martina Plonner

Gründerin leaderswork gmbh

„Ich bin aus tiefstem Herzen überzeugt, dass die Menschen und deren Potentiale in jedem Unternehmen gesehen, erkannt und gefördert werden müssen. Das ist der einzige Weg zum nachhaltigen Unternehmenserfolg und genau dabei helfen wir unseren Kunden – jeden Tag, mit Passion und Feingefühl.“

Martina Plonner ist seit vielen Jahren in der Unternehmens- und Strategieentwicklung von Unternehmen aktiv, hält Vorträge, ist Moderatorin und Keynote-Speakerin in diversen Unternehmensbereichen
CEO und leader Martina Plonner

Das Team bei leaderswork

Martina Plonner

Martina Plonner

leader

 

Unternehmerin weil ich es will!
Reisen : Lesen : Essen

Vielleicht Du?

Vielleicht Du?

Assistenz

 

Backoffice, Reservierungen, Kalendermanagement, ..
Teamfähig, Kommunikativ, …

Natascha Dockal

Natascha Dockal

Projektbetreuung

 

Ästhetin mit Passion und Blick für Design.
Social Media : Alles : was : schön : ist!

Achim Plonner

Achim Plonner

IT Beratung & Innovation

 

IT Experte. Neugierig & Innovationsbereit.
Bike (Motor & Pedale) : Snowboard

Unser Spezialistennetzwerk

Nina Beyrl coacht Einzelpersonen und Teams zu den Themen (Employer) Branding und Brand Experience sowie in den Bereichen Resilienz, (Self-)Leadership und Stressmanagement.

Brennwert begleitet MitarbeiterInnen und Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung, mit viel Leichtigkeit im Tun und Verständnis bei der Umsetzung.

Wir generieren Anfragen für unsere Kunden – Leads durch Online Marketing. Wir sind am besten Weg zum OÖ Branchenleader in Online Marketing und wir sind Leader in New Work.

Individuelle Beratung zu den Themen typgerechtes äußeres Erscheinungsbild und Auftreten – im persönlichen Gespräch oder Online.

Praxisnahe und individuelle Unterstützung bei personalrelevanten Themenstellungen – am liebsten im touristischen Umfeld.

Kunden online noch erfolgreicher zu machen, das ist das Ziel der Online Architekten. Mehr Anfragen, Buchungen und Sichtbarkeit stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit..

SPREITZERDREI werbeagentur gmbh konzipiert, kreiert, designed und produziert werbung seit 2002.

Maßgeschneiderte und innovative Aus- und Weiterbildungslösungen für Hotellerie und Gastronomie in den Bereichen PRINT – LIVE – DIGITAL .

Unsere Produktpartner

Brennwert begleitet MitarbeiterInnen und Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung, mit viel Leichtigkeit im Tun und Verständnis bei der Umsetzung.

Brennwert begleitet MitarbeiterInnen und Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung, mit viel Leichtigkeit im Tun und Verständnis bei der Umsetzung.

Brennwert begleitet MitarbeiterInnen und Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung, mit viel Leichtigkeit im Tun und Verständnis bei der Umsetzung.

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